新しい挑戦 |

コンフォートホテルとして初となる、リゾート滞在型の新しいホテルブランド「コンフォートスイーツ」の立ち上げ責任者として、国内第一号店となるコンフォートスイーツ東京ベイ開業にむけた業務に取り組んでいます。

既存の店舗とは異なり、リゾート滞在型のホテルとして全く新しいコンセプトのホテルになるため、部屋の大きさやロビーの形状、朝食のメニューや宿泊プランはもちろん、壁や床のデザインまで新しくすることは当社では初めての試みです。

100社以上のお取引先と延べ年1,000回以上の打ち合わせを行い、多忙ですが成功に向けて気の抜けないプロジェクトです。

2005年に入社して以来、フロントスタッフから主任、トレーナー、店長、マネージャーと色々な業務をしてきました。

新店の立ち上げなども経験してきましたが、新しいブランドの立ち上げは初めてです。

今までの仕事とは異なり、より大きな視点で物事を判断する必要があります。

その分達成感も大きく、新しい自分に気付くきっかけにもなります。

何よりも、まだ誰も経験していない大きなプロジェクトを任せてもらえたことに大きな喜びを感じています。

グリーンズは常に新しい挑戦を模索しています。年齢や性別、学歴に関係なく、全ての社員にチャンスがあります。

私も先輩の一人としてこれからを担う方たちにも様々なチャンスを与えられる存在でありたいと考えています。

チャンスには常に失敗への不安や、自分の能力に対する疑問があります。

わたし自身もブランドを立ち上げる責任者になるとは夢にも思っていませんでした。

最初は不安なことや、分からないことだらけで、プレッシャーに押し潰されそうなときもありましたが、上司や他の部署の方々が一緒になって考え、一緒になって悩んでくれます。

時には失敗もありますが、責任を押し付けられるのではなくゴールに向かってしっかりとバックアップしてくれています。

グリーンズには社員のチャレンジを部門や役職、年齢の壁を乗り越えて支えあい応援する文化があります。

この文化を大切にしながら新しいグリーンズを創っていきたいと考えています。