人事制度・キャリアパス

勤務地コース制度

当社では社員が自分のライフスタイル(働く範囲や今後のキャリア形成)に合ったコースを選択できる人事制度を導入しています。ライフステージに応じて勤務地コースの変更も可能です。

キャリアパス(例) 

当社の特徴は早期からチャレンジングなポジションに就けることです。会社からのバックアップ体制もあるので、チャレンジしながら成長できます。

株式会社グリーンズ キャリアパス

店舗の責任者としてや、地域を統括するマネージャー、人事や開発などの本部部門など、社員がそれぞれのライフプランに合わせ様々なキャリア形成が可能な制度を整えています。

また、キャリアアップ登用試験の準備のための研修制度も充実し、社員のチャレンジを全力で応援しています。