Q&A

新卒採用

Q:既卒者の応募は可能ですか

A:応募可能です。新卒エントリー画面(マイナビ)よりエントリーしてください。

 (エントリーボタンからマイナビに移動します)


 

Q:外国人採用をおこなっていますか

A:応募可能です。新卒エントリー画面(マイナビ)よりエントリーしてください

 (エントリーボタンからマイナビに移動します)


 

Q:最初に配属になる店舗は希望を出せますか

A:原則、希望地区を選択していただくことができます

中途採用

Q:現在働いていますが、応募は可能ですか

A:応募可能です。履歴書と職務経歴書を以下の住所へ郵送もしくは、中途エントリー画面よりエントリーしてください。

(株)グリーンズ 人事部 人材開発課

510-0067 三重県四日市市浜田町5番3号

TEL:059-351-3416

mail:jinji@greens.co.jp


 

Q:未経験ですが応募は可能ですか

A応募可能です。現在勤務している社員の50%はサービス業を未経験でのスタートです。

新卒・中途共通

Q:社宅や家賃補助制度はありますか

A:社命による転勤時の経済的負担を軽減し、安心して勤務できるよう手厚い住宅補助制度を導入しています。

 ・社宅賃料の50%を会社が負担

 ・社宅賃料の55~25%相当を遠隔地手当として支給(条件により異なる)


 

Q:異動の希望は出せますか

A:年に一度、個人の希望を申告できる「自己申告制度」があります。会社はその内容を人事異動の参考にします。

また社内公募という、社内で人材を必要としている部署・ポジションを公開し、自由に応募できる仕組みがあります。

フロント業務に限らず、様々な部門・ポジションでキャリアを積むことができます。


 

Q:7連休はいつから取得可能ですか

A:有給休暇付与後に取得可能です(有給休暇は法定通りの付与です)


 

Q:どんな研修がありますか

A:キャリアに応じた研修があります。

詳細は、研修ページをご覧ください。


 

Q:結婚や出産後も働けますか

A:法定を上回る育児支援制度、介護支援制度があり、プライベートと両立して勤務することができます。

 ・育児休業:   子が2歳の誕生日まで取得可能です

 ・育児短時間勤務:子が3歳を迎えた学年末(3月31日)まで利用可能です

 ・介護休業:   休業中の社会保険料の個人負担部分を全額会社負担します


 

Q:自己啓発に関する会社からの補助はありますか

A:会社で決められた公的資格を取得した際に、会社から奨励金が支給されます。

例)TOEIC、ホテルビジネス実務検定、実用英語検定、レストランサービス技能士など